Ich konnte zu Beginn meines Studiums in Heidelberg, Genf und Paris meine eigene Coaching-Firma gründen und mein universitär erworbenes Theorie-Wissen für die Praxis kreativ und innovativ abändern und nutzbar machen. Seit nunmehr 25 Jahren Berufserfahrung als Firmen-Coach und Berater im internationalen Setting (Lateinamerika/ Russland/ China/ USA) in den Bereichen Marktsondierung, Verhandlungsführung und transkulturelles Konflikt- und Kommunikationsmanagement, das ich auch als Universitätsdozent lehre, hatte ich die Gelegenheit, multikulturelle Teams in ihrem Wirken zu unterstützen und zu optimieren. Sehr schnell stellte ich fest, dass Unterschiede zwischen Männern und Frauen auch im 21. Jhd. noch eine große Rolle spielen und nicht überwunden sind. Selbst wenn kein bi-/multikultureller Hintergrund gegeben war, es sich also um rein deutsche Kollegen handelte, gab es Über- und Unterordnungstendenzen und daraus resultierende Spannungen. Darüber hinaus wurde mir klar, dass Ängste, Mobbing und Burn-Out-Phänomene nicht die Ausnahme sind, sondern die letzten zwei Dekaden eher zunahmen und sich nicht nur im Privaten negativ auswirken. 

In Hunderten von Mitarbeiter- und Coaching-Gesprächen öffneten sich mir die Menschen mit ihren verschiedenen Problemen während meiner vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ihnen. Durch eine offene Gesprächskultur konnte ich deren Probleme analysieren und geeignete Lösungsstrategien für die spezifischen Probleme im Arbeitskontext mit ihnen erarbeiten, wobei mir damals schon meine Weiterbildungen im Bereich NLP und der Angewandten Psychologie wertvolle Dienste erwiesen. Die Folge war eine bewusst erarbeitete Verhaltensänderung meiner Klienten zum Positiven: Ängste reduzierten sich, Mobbing kam zum Stillstand, Burnout-Gefühle und schließlich das dicke Ende eines Erschöpfungssyndroms konnte abgewendet werden. Des Weiteren stellte sich heraus, dass unverarbeitete Trauer, Probleme in einer Paarbeziehung von Mitarbeitern oder Führungskräften sich unbewusst auf die Leistungsfähigkeit und die Stimmung innerhalb eines Teams auswirkte. Es litt nicht nur der/die Betroffene, sondern auch die Menschen im beruflichen und privaten Umfeld. Da ich mich zu jener Zeit im Spannungsfeld zwischen Beratung und Heilung bewegte, entschloss ich mich zu einem weiteren Studium zum Psychotherapeuten. Heutzutage, durch die Brille eines ausgebildeten Heilpraktikers für Psychotherapie betrachtet, kann ich sagen, dass jedes ungelöste Problem –sei es eine spezifische oder unspezifische Angst, tief sitzende Trauer durch Verlust eines geliebten Menschen, Ohnmachtsgefühle gegenüber mobbenden Kollegen, das „Ausgebrannt-Sein“ durch die Tatsache dem täglich anfallenden Ballast im Privat- und Arbeitsleben nicht mehr Herr werden zu können, Sexualität in der Beziehung aufgrund einer Krankheit oder Alltagsfrust und dadurch ausgelöster Unlust nicht mehr wie früher erleben zu können, ständige Streitigkeiten in der Partnerschaft, die diese lähmt und mittelfristig gefährdet– einen Dominoeffekt nach sich zieht, was bei vielen Krankheitsbildern, so zum Beispiel jenem der Depression oder der Phobie zu einer Chronifizierung führen kann.

Dass Sie aktiv auf der Suche nach Unterstützung sind, zeigt bereits Ihre Stärke und Ihre Ressourcen einen Veränderungsprozess in Gang zu bringen. In mir finden Sie einen vertrauensvollen, erfahrenen und gut ausgebildeten Gefährten, der Ihnen auf dem Weg in eine bessere Zukunft behilflich sein kann, wenn Sie mit Ihrer Hier-und-Jetzt-Situation unzufrieden sind oder gar darunter leiden. Profitieren Sie von meiner Multidimensionalität, Multiprofessionalität und Multikulturalität und neuen, ungeahnten Perspektiven, die der deutschen Kultur nicht immer inhärent sind und Ihnen gerade deswegen neue Lösungswege in ein verändertes, lebenswertes und wieder sinnerfülltes Leben aufzeigen können. 

Was haben Sie zu verlieren? Wagen Sie es!

Ich freue mich sehr, wenn Sie mir Ihr Vertrauen schenken und wir uns persönlich begegnen.